<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Du har mer å spille på &#187; Gevinst</title>
	<atom:link href="http://blog.alternativet.no/tag/gevinst/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.alternativet.no</link>
	<description>Alternativet Kurs og Kompetansesenter</description>
	<lastBuildDate>Thu, 18 Nov 2010 09:20:38 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=abc</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Javisst virker coaching</title>
		<link>http://blog.alternativet.no/2009/11/23/javisst-virker-coaching/</link>
		<comments>http://blog.alternativet.no/2009/11/23/javisst-virker-coaching/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 08:19:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tee</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikkel]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Effekt]]></category>
		<category><![CDATA[Gevinst]]></category>
		<category><![CDATA[rapport]]></category>
		<category><![CDATA[Ukeavisen Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Undersøkelse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.alternativet.no/?p=94</guid>
		<description><![CDATA[Gjennom de siste årene har det vært gjennomført en rekke undersøkelser av individuelle og organisasjonsmessige effekter av coaching.
De organisasjonene som har gjennomført coaching, og målt effektene av den, har valgt å fortsette med det. Det kan ikke kalles for vitenskapelig dokumentert kunnskap, men det skaper bedre prestasjoner, resultater og arbeidsmiljø,
Verdensbanken gjennomførte et program for coaching [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Gjennom de siste årene har det vært gjennomført en rekke undersøkelser av individuelle og organisasjonsmessige effekter av coaching.</p>
<p>De organisasjonene som har gjennomført coaching, og målt effektene av den, har valgt å fortsette med det. Det kan ikke kalles for vitenskapelig dokumentert kunnskap, men det skaper bedre prestasjoner, resultater og arbeidsmiljø,</p>
<p>Verdensbanken gjennomførte et program for coaching av ledere og gjorde sin vurdering, oppsummert i rapporten; «The Quality and Impact of the Individual Coaching Program, 2000–2002». I executive summary fremkommer følgende: «100 percent of the managers and directors interviewed thought that coaching was an effective learning method for managers and 87 percent of the respondents thought that coaching was effective for learning and an efficient use of their time. 79 percent of the respondents concluded that coaching met their goals and 100 percent would recommend coaching to other managers.»</p>
<p><a href="http://www.ukeavisenledelse.no/meninger/leserinnlegg/20090928/javisst-virker-coaching/">Les hele artikkelen her</a></p>
 <sup>Stem:</sup> <script type="text/javascript">
  submit_url='http://blog.alternativet.no/2009/11/23/javisst-virker-coaching/';
 </script>
 <script type="text/javascript" src="http://blopp.no/evb/check_url.js.php"></script>
<div class="shr-publisher-94"></div><img src="http://blog.alternativet.no/?ak_action=api_record_view&id=94&type=feed" alt="" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.alternativet.no/2009/11/23/javisst-virker-coaching/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vendela Kirsebom takker sin personlige coach</title>
		<link>http://blog.alternativet.no/2009/11/15/vendela-kirsebom-takker-sin-personlige-coach/</link>
		<comments>http://blog.alternativet.no/2009/11/15/vendela-kirsebom-takker-sin-personlige-coach/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Nov 2009 08:26:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tee</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikkel]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Gevinst]]></category>
		<category><![CDATA[Vendela Kirsebom]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.alternativet.no/?p=98</guid>
		<description><![CDATA[Vendela Kirsebom er en av mange som har fått stort utbytte av coaching. 
- Det har vært helt nødvendig &#8211; og fantastisk, sier Vendela Kirsebom (40) om hjelpen hun får av sin private coach Ewald Eilertsen (46). 

Coaching er en stadig mer populær metode som går ut på å lede en person til profesjonell og [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vendela Kirsebom er en av mange som har fått stort utbytte av coaching. </p>
<p>- Det har vært helt nødvendig &#8211; og fantastisk, sier Vendela Kirsebom (40) om hjelpen hun får av sin private coach Ewald Eilertsen (46). </p>
<p><img src="http://www.vg.no/uploaded/image/bilderigg/2007/09/03/1188801594222_187.gif" alt="Ventela Kirsebom" /></p>
<p>Coaching er en stadig mer populær metode som går ut på å lede en person til profesjonell og personlig vekst. Det siste halvåret har altså kjendismodell og småbarnsmor Vendela fått hjelp fra en privat coach til mestre programlederrollen i TV3.</p>
<p>Ewald Eilertsen fungerer som en konstruktiv samtalepartner som hjelper kunden å nå sine profesjonelle mål, og har fulgt Vendela tett på jobb under blant annet innspillingen av «Top Model», som har première mandag.</p>
<p><a href="http://www.vg.no/rampelys/artikkel.php?artid=161146">Les hele artikkelen fra VG</a></p>
 <sup>Stem:</sup> <script type="text/javascript">
  submit_url='http://blog.alternativet.no/2009/11/15/vendela-kirsebom-takker-sin-personlige-coach/';
 </script>
 <script type="text/javascript" src="http://blopp.no/evb/check_url.js.php"></script>
<div class="shr-publisher-98"></div><img src="http://blog.alternativet.no/?ak_action=api_record_view&id=98&type=feed" alt="" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.alternativet.no/2009/11/15/vendela-kirsebom-takker-sin-personlige-coach/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

